堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)院”工程，堅(jiān)持“出人才、出成果、出效益”三位一體。營(yíng)造人才聚集環(huán)境，加大人才引進(jìn)力度，推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，以此提升企業(yè)軟實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

要在“十四五”期間，引進(jìn)20名以上博士、碩士研究生等各類高層次科研開發(fā)人才進(jìn)院工作，把全院博士、碩士研究生人數(shù)總和占職工總數(shù)的比例提高到40%以上，副高及以上技術(shù)職稱的比例提高到30%以上；努力通過柔性引進(jìn)高層次科技領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，積極引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型管理人才和市場(chǎng)營(yíng)銷人才，形成與全院發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍和人才儲(chǔ)備。