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陳文波聽(tīng)取了2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、中央研究院建設、黨建黨風(fēng)廉政建設和科創(chuàng )板上市等相關(guān)匯報后，給予了充分肯定。他指出冶金研究院當前的發(fā)展目標契合集團整體發(fā)展規劃，2024年工作責任清晰、目標明確，冶金研究院作為杭鋼科技板塊的重要組成部分，是杭鋼科技創(chuàng )新的亮點(diǎn)，要發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，始終把科技創(chuàng )新擺在企業(yè)發(fā)展全局的首要位置，注重技術(shù)突破與人才引進(jìn)，院領(lǐng)導班子立場(chǎng)堅定、目標高遠，大家團結正氣、精神飽滿(mǎn)，富有良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

陳文波提出幾點(diǎn)要求：

把黨的建設抓深抓實(shí)，緊緊以“紅色根脈強基工程”和“浙里國企黨建”系統，來(lái)鞏固和拓展集團公司雙提百日攻堅行動(dòng)的成果，把黨建工作做實(shí)、做細、做優(yōu)。

冶金研究院是集團公司的人才高地，也是科創(chuàng )高地。在技術(shù)上要守正創(chuàng )新，在產(chǎn)業(yè)化上要實(shí)事求是，不能好高騖遠，要穩扎穩打，聚焦金屬新材料研發(fā)。

辦企業(yè)要有目標有效益，內部要有效率。要貫徹黨的十九屆五中全會(huì )治理體系和治理能力現代化，做到治理體系優(yōu)化，治理能力提升，讓企業(yè)管理有辦法有章程，效率和效益相輔相成。

中央研究院是人才相對集聚的地方，要打造集團公司人才培養之地、干部培養之地，讓人才引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。做好人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)、引育留用，用感情留人，著(zhù)力推進(jìn)新時(shí)代人才工作各項舉措，為集團公司作好人才支撐。

將班子團結放在第一位，“要像愛(ài)護自己的眼睛一樣，維護班子團結”。做到嚴管厚愛(ài)，對所有干部職工要像抓安全一樣，抓廉潔意識，達到風(fēng)清氣正，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)。