1月14日下午,冶金研究院召開(kāi)七屆二次會(huì )員(職工)代表大會(huì ),集團公司組織部和工會(huì )領(lǐng)導蒞臨指導。會(huì )議增補選舉陸軍同志為第七屆工會(huì )委員會(huì )委員、工會(huì )主席,并開(kāi)展領(lǐng)導班子成員民主測評。
院黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡文豪同志代表領(lǐng)導班子向大會(huì )作了題為《開(kāi)拓創(chuàng )新謀發(fā)展 銳意進(jìn)取譜新篇》的主題報告,報告指出:2021年是建黨100周年,是“十四五”開(kāi)局之年,也是冶金研究院改革發(fā)展的“破冰之年”。一年來(lái),全院堅持以黨建引領(lǐng),秉承“守正、創(chuàng )新、協(xié)同、奮進(jìn)”的價(jià)值追求,深入貫徹落實(shí)集團公司決策部署,確立“奮力打造杭鋼科技創(chuàng )新展示窗口,創(chuàng )建一流金屬材料創(chuàng )新高地”的企業(yè)戰略目標,充分發(fā)揮黨建工作政治引領(lǐng)、改革創(chuàng )新、凝聚保障、推動(dòng)發(fā)展作用,深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展改革,著(zhù)力抓好人才隊伍建設,圓滿(mǎn)完成集團公司下達的各項任務(wù)指標。全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入6.47億元、利潤3866.54萬(wàn)元,分別同比增長(cháng)50.68%、109.83%,完成年初預算目標的137.64%和193.33%,再創(chuàng )歷史新高。
對2022年的主要工作報告提出“穩字當頭、穩中求進(jìn)”的要求,堅定不移推動(dòng)五方面工作取得扎實(shí)成效。一是全面推動(dòng)院黨建工作再上新臺階,以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為契機,加強黨的全面領(lǐng)導,推進(jìn)黨的領(lǐng)導全面融入公司治理,持續開(kāi)展黨史學(xué)習教育,鞏固學(xué)史教育成果,團結全體黨員干部職工增強政治定力、提升政治能力;二是繼續推進(jìn)資本證券化工作,舉全院之力推進(jìn)兩級股權結構優(yōu)化,推動(dòng)院改革建設全面轉入創(chuàng )新驅動(dòng)軌道,推動(dòng)院體制機制實(shí)現系統重塑,加快質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。三是堅持不懈著(zhù)力人才引育,進(jìn)一步加快人才平臺建設,引進(jìn)培育高端人才,充分發(fā)揮博士后科研工作站的人才孵化器作用,深入推行任期制和契約化管理,全面激發(fā)人才活力和創(chuàng )造力,提升企業(yè)市場(chǎng)化、現代化經(jīng)營(yíng)水平;四是不斷加強創(chuàng )新體系建設,持續提升發(fā)展動(dòng)力,要以科創(chuàng )板上市為發(fā)展契機,積極打造高規格高水平金屬新材料技術(shù)創(chuàng )新中心,提升科研硬件條件;五是全面落實(shí)風(fēng)險管控工作,健全和完善風(fēng)險防控體系,充分發(fā)揮數字化在經(jīng)營(yíng)管理中的作用,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念和安全紅線(xiàn)意識,持之以恒抓好疫情常態(tài)化防控。
會(huì )上,院領(lǐng)導班子成員分別進(jìn)行了述職述學(xué)述廉,黨委書(shū)記報告年度黨建責任制落實(shí)情況和選人用人工作,接受全體職工代表的民主測評。