近日,杭鋼集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳東明帶隊赴杭鋼中央研究院(冶金研究院)深入踐行“四下基層”,深化開(kāi)展“大走訪(fǎng)大調研大服務(wù)大解題”活動(dòng),詳細了解杭鋼中央研究院(冶金研究院)在經(jīng)營(yíng)管理和科研創(chuàng )新等方面的情況,并圍繞深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)精神,高效落實(shí)集團公司改革發(fā)展深化年目標任務(wù),開(kāi)展座談交流。杭鋼集團黨委委員、總工程師、杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡文豪出席調研活動(dòng),集團總部相關(guān)部門(mén)負責人參加調研活動(dòng)。
吳東明在聽(tīng)取匯報后,對杭鋼中央研究院近一年來(lái)建設運行及下一步工作目標給予了充分肯定,就冶金研究院科技研發(fā)成果和科研院所平臺搭建等方面取得的成績(jì)給予了高度評價(jià)。
他強調,要進(jìn)一步優(yōu)化杭鋼中央研究院(冶金研究院)頂層設計,提升核心競爭能力,以科技創(chuàng )新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新,大力塑造新質(zhì)生產(chǎn)力;進(jìn)一步細化目標與任務(wù),明確研發(fā)方向,聚焦新能源新材料,梳理近遠期的研究規劃,聚焦聚力集團相關(guān)單位研發(fā)力量;進(jìn)一步強化要素保障,為研發(fā)提供資金人才政策等有力支持;進(jìn)一步完善平臺打造,重點(diǎn)關(guān)注高能級創(chuàng )新平臺的建設,重視科研成果的申報,發(fā)揮好科研院所平臺的實(shí)質(zhì)性效果;進(jìn)一步加大人才隊伍建設,深化“三支隊伍”建設的實(shí)踐,做好人才培養久久為功;進(jìn)一步用足用好現有政策,打造完善企業(yè)的體制機制,提高員工蓬勃向上、昂揚向前、正直無(wú)私的創(chuàng )業(yè)狀態(tài),助力打造杭鋼科技創(chuàng )新重要“展示窗口”。