征程萬(wàn)里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)。近日,杭鋼中央研究院(冶金研究院)召開(kāi)七屆五次職工代表大會(huì ),全面總結回顧2023年工作情況,周密部署2024年主要目標及重點(diǎn)工作任務(wù)。
會(huì )議指出,2024年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年,是實(shí)現“十四五”目標的沖刺之年,是杭鋼集團改革發(fā)展深化年,也是杭鋼中央研究院(冶金研究院)改革發(fā)展提質(zhì)啟航年。要全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)精神,深入落實(shí)中央、省委經(jīng)濟工作會(huì )議精神和省委十五屆四次全會(huì )精神, 按照集團公司部署要求,貫徹落實(shí)穩中求進(jìn)、以進(jìn)促穩、先破后立的總基調,系統謀劃杭鋼中央研究院頂層設計,以深化機構改革促進(jìn)有效融合,持續增強治理效能;強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同并進(jìn),強化科研成果轉化,強化政策創(chuàng )效降本,強化人才強院戰略,對標世界一流,實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級、改革破題,奮力打造杭鋼科技創(chuàng )新重要“展示窗口”。
會(huì )議強調,要圍繞價(jià)值創(chuàng )造行動(dòng),深入踐行“守正、創(chuàng )新、協(xié)同、奮進(jìn)”核心價(jià)值觀(guān),圍繞“打造一流金屬材料創(chuàng )新高地”愿景目標,堅持完善和實(shí)施“一二三四五”戰略:保持蓬勃向上、昂揚向前、正直無(wú)私的干事創(chuàng )業(yè)狀態(tài),久久為功,不懈奮斗;堅持對標學(xué)先進(jìn),發(fā)揮團結、高效、擔當的作風(fēng)建設和能力素質(zhì)提升 “二個(gè)抓手”作用;圍繞科研出成果、產(chǎn)業(yè)出業(yè)績(jì)、管理出效益“三個(gè)重點(diǎn)”,逐步建立符合院高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈;用好機制、情感、平臺和成長(cháng)等“四種激勵”,完善各類(lèi)激勵機制,用好人才引育留用系列制度;以“科技創(chuàng )新提質(zhì)增效,標準化作業(yè)提高運營(yíng)效率,品牌戰略提升規模效益放大能力,產(chǎn)業(yè)協(xié)同提升競爭力,清廉建設進(jìn)一步夯實(shí)穩固”五大提質(zhì)工程,解決新階段“五大問(wèn)題”。全力以赴完成 2024 年各項目標任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)杭鋼集團中央研究院建設,以“第三次創(chuàng )業(yè)”的豪邁激情,為祖國 75周年華誕獻禮!
集團公司黨委委員、總工程師、杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡文豪對2024年工作作了部署和動(dòng)員,提出了三點(diǎn)要求:一、始終堅持黨的領(lǐng)導,旗幟鮮明講政治要更嚴,要求要更高。二、求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,確保完成全年工作目標和任務(wù)。三、加強領(lǐng)導班子和隊伍建設,凝聚公司發(fā)展合力。
會(huì )議增補工會(huì )委員,通過(guò)無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生浙江省冶金研究院第七屆委員會(huì )委員、副主席。