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以文化人，浸潤思想，通過(guò)對企業(yè)文化理念的全面梳理、全新提煉和系統論證，形成了“守正、創(chuàng )新、協(xié)同、奮進(jìn)”的核心價(jià)值觀(guān)，打造“一流金屬材料創(chuàng )新高地”愿景目標，明確“一個(gè)中心、三大產(chǎn)業(yè)”建設目標，制定“一二三四五”發(fā)展戰略路徑。全新制作企業(yè)宣傳片、升級上線(xiàn)企業(yè)公眾號、精心創(chuàng )建黨建書(shū)吧，多措并舉，多點(diǎn)發(fā)力，推動(dòng)企業(yè)文化與企業(yè)戰略同頻共振，不斷增強企業(yè)凝聚力、向心力、競爭力，沉淀出企業(yè)發(fā)展的思想底蘊和文化底色

把企業(yè)價(jià)值觀(guān)理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，滲透到干部員工日常工作和行為規范中，夯實(shí)團結奮進(jìn)的思想基礎，有效提升企業(yè)品牌美譽(yù)度和影響力。為全面推進(jìn)“科技杭鋼”建設，大力實(shí)施集團公司“四輪驅動(dòng)、創(chuàng )新高地”發(fā)展戰略，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng )新科研體系，注重科研成果產(chǎn)業(yè)化。著(zhù)力推動(dòng)校企合作，引進(jìn)聯(lián)合攻關(guān)團隊，努力建設集團各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊的大項目、大平臺、大服務(wù)。構建系統完善、運行高效的規章制度體系，修訂《高層次人才引進(jìn)辦法》《智庫專(zhuān)家管理辦法》等制度21項。杭鋼中央研究院（冶金研究院）下屬單位列入“國家科改示范企業(yè)”，獲批國家“專(zhuān)精特新小巨人”企業(yè)、浙江省“科技小巨人”企業(yè)、浙江省“隱形冠軍”企業(yè)。陸智勇高技能人才（勞模）工作室榮獲全國機械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng )新工作室。截至目前，申報浙江省“尖兵”“領(lǐng)雁”計劃項目10余項，已獲批立項5項；獲授權國家發(fā)明專(zhuān)利103件，主持參與制修訂國家、行業(yè)標準50余個(gè)。

聚焦黨建引領(lǐng)，增添企業(yè)亮色

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。以黨內政治文化作為價(jià)值導向和內在精神，弘揚“忠誠、擔當、奮斗、創(chuàng )新、清正”的國資國企新風(fēng)尚，以打造“紅色北斗星”黨建品牌矩陣為抓手,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展同向發(fā)力。院黨委“紅色北斗星”黨建品牌入選2023年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌，深入探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建，與浙江大學(xué)開(kāi)展支部結對共建活動(dòng)。打造清廉示范標桿，發(fā)揮廉潔文化價(jià)值引領(lǐng)作用，持續推進(jìn)“廉潔我在行動(dòng)”、“青清”課堂等活動(dòng)。深化“幸福共同體企業(yè)”建設，在杭鋼集團第十一屆職工體育運動(dòng)會(huì )上喜獲團體總分第四名的好成績(jì)；踐行國企社會(huì )擔當，以職工療休養多條線(xiàn)路助力山區26縣跨越式發(fā)展，雙向奔赴共富之路。 

文以載道，以文興企；科技創(chuàng )新，匠心筑夢(mèng)。杭鋼中央研究院（冶金研究院）將積極探索企業(yè)文化建設路徑，持續點(diǎn)亮企業(yè)之光，不斷激發(fā)企業(yè)活力和內生動(dòng)力，使之成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

來(lái)源：今日杭鋼