為推進(jìn)中央研究院改革創(chuàng )新,加快推進(jìn)一流金屬材料創(chuàng )新高地建設,進(jìn)一步提升院中層干部管理能力。近日,杭鋼中央研究院(冶金研究院)舉辦中層管理人員綜合能力提升專(zhuān)題培訓暨管理研討會(huì ),院領(lǐng)導班子、中層管理人員共43人參加。
會(huì )上,院領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)學(xué)員深入學(xué)習集團公司黨委和杭鋼中央研究院黨委一號文件,明確2024年主要目標及重點(diǎn)工作任務(wù),聚焦科技創(chuàng )新,全面推進(jìn)成果轉化,系統謀劃杭鋼中央研究院頂層設計,以深化機構改革促進(jìn)有效融合。本次培訓研討分為“市場(chǎng)開(kāi)拓、現代智造、協(xié)同發(fā)展、黨建賦能”四個(gè)主題,學(xué)員們圍繞各組課題展開(kāi)一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”,經(jīng)過(guò)前期充分調研及小組研討,最后由組長(cháng)做專(zhuān)題匯報。
此次培訓加強了杭鋼中央研究院(冶金研究院)員工思維創(chuàng )新能力,解決了工作中遇到的瓶頸與困惑,提高了團隊跨部門(mén)溝通協(xié)作能力與執行力,進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)文化建設,使“守正創(chuàng )新 協(xié)同奮進(jìn)”的核心價(jià)值觀(guān)深入人心。學(xué)員們紛紛表示,此次培訓增進(jìn)了部門(mén)之間的相互交流,有力促進(jìn)了下一步工作的積極開(kāi)展,提升了團隊綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為奮力譜寫(xiě)杭鋼中央研究院(冶金研究院)的高質(zhì)量發(fā)展匯集智慧和力量。