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近日，杭鋼中央研究院（冶金研究院）與杭州市上城區人力社保局召開(kāi)人才工作交流座談會(huì )。上城區委組織部副部長(cháng)、人力社保局局長(cháng)朱紅出席會(huì )議并講話(huà)，杭鋼中央研究院（冶金研究院）總經(jīng)理袁陽(yáng)主持會(huì )議，參加會(huì )議的還有院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記陸軍，副總經(jīng)理駱仁智，博士代表及相關(guān)部門(mén)負責人。

會(huì )上，人力社保局相關(guān)領(lǐng)導為大家解讀了高層次人才引進(jìn)、高技能人才的獎勵政策，希望做到政府和企業(yè)雙向發(fā)力，深挖人才，留住人才，吸納更多人才來(lái)到杭鋼中央研究院（冶金研究院）。朱紅充分肯定了杭鋼中央研究院博士后科研工作站近兩年的成效，她提出三點(diǎn)要求：一是政策宣傳好。企業(yè)要加大人才政策宣傳力度，浙江省和杭州市政府給予人才關(guān)懷和產(chǎn)業(yè)政策提供了很好的平臺。二是全程服務(wù)好。我們人社局做到“店小二式”的服務(wù)，盡心盡力解答，用心用情用力工作。三是對上溝通好。完善信息材料及相關(guān)訴求，做到相互溝通、目標一致，盡最大努力為人才服務(wù)。

袁陽(yáng)表示，非常感謝上城區人力社保局傳經(jīng)送寶，為我們人才建設提供了優(yōu)質(zhì)的政策服務(wù)，接下來(lái)，我院將多措并舉引才，助力企業(yè)發(fā)展，將國家級博士后工作站打造為高層次人才隊伍的重要載體，最大限度發(fā)揮高層次人才的作用，為企業(yè)發(fā)展提供強勁的人才支撐，在雙向奔赴中共創(chuàng )新未來(lái)。